zpět na výpis pracovních pozic

Analytik/Analytička softvérových aplikácií pre oblasť Ľudské zdroje

29. 01. 2018

Hľadáme kolegyňu/kolegu na pozíciu Analytik/Analytička softvérových aplikácií pre oblasť Ľudské zdroje.

Náplň práce

  • analýza legislatívnych požiadaviek a ich zapracovanie do produktov Vema,
  • analýza a spracovanie požiadaviek zákazníka,
  • analýza a vývoj produktov v oblasti ľudských zdrojov,
  • analýza výpočtu miezd a odvodov,
  • analýza vzniknutých problémov a požiadaviek na zmenu systému,
  • analýza a vývoj zákazkových a webových aplikácií podľa špecifikácie zákazníka,
  • testovanie produktov,
  • vypracovanie dokumentácie,
  • tvorba školiacich textov,
  • vedenie odborných seminárov z oblasti mzdovej legislatívy,
  • komunikácia s ostatnými tímami.

Požadujeme

  • preferujeme VŠ/VOŠ vzdelanie, zameranie na informatiku a ekonomiku výhodou,
  • výborná orientácia v mzdovej a personálnej legislatíve,
  • prax v oblasti HR v procesne orientovanej spoločnosti výhodou,
  • práca na PC na úrovni ECDL (Word, Excel),
  • analytické myslenie,
  • samostatnosť a schopnosť tímovej práce,
  • prezentačné a organizačné zručnosti,
  • flexibilita.

Nabízíme

  • zázemie dynamicky sa rozvíjajúcej firmy s veľkým podielom na trhu,
  • zaujímavú a samostatnú prácu s možnosťou sebarealizácie,
  • osobný a profesijný rast,
  • príjemné pracovné prostredie,
  • zodpovedajúce platové podmienky (podľa pracovného výkonu) a zamestnanecké výhody.

Pokiaľ Vás naša ponuka oslovila, pošlite prosím štruktúrovaný profesijný životopis na e-mailovú adresu personal@vema.sk s uvedením pozície v predmete e-mailu.

K odpovedi pripojte dole uvedený text, aby sme mohli pracovať s Vašimi údajmi:
Poskytnutím svojich osobných údajov zahrnutých do životopisu dávam súhlas s ich spracovaním a uchovaním v personálnej databáze spoločnosti Vema, s. r. o., IČ 31355374 v plnom rozsahu, v súlade so zákonom č. 428/2002 Z.z., a to až do písomného odvolania tohto súhlasu.

Máte zájem o tuto pracovní pozici? Kontaktujte nás pomocí tohoto formuláře.

*
*
*
*
*
*
*
*