Podľa § 43 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce je druh práce podstatnou náležitosťou pracovnej zmluvy, pri dojednaní ktorého sa uplatňuje zmluvná voľnosť účastníkov pracovného pomeru.
Vymedzenie druhu práce sa vzťahuje na:
- Vymedzenie pracovných úloh: Určuje okruh pracovných úloh, ktoré je zamestnanec povinný vykonávať podľa pokynov zamestnávateľa osobne.
- Stručný a výstižný opis: Mal by jasne a stručne vyjadrovať, ktoré činnosti bude zamestnanec pre zamestnávateľa vykonávať.
- Viac druhov práce: Môže byť dohodnuté, že v pracovnej zmluve bude uvedených viac druhov práce.
