Personalista, či HR špecialista (z anglického Human Resources), má vo firme na starosti riadenie ľudských zdrojov. Tento odborník spravuje všetky aspekty personálnej agendy a životného cyklu zamestnancov.
Náplň práce personalistu
- Nábor nových pracovníkov: Evidencia uchádzačov, vedenie pohovorov.
- Starostlivosť o zamestnancov: Vzdelávanie a kariérny rozvoj, mzdy, zamestnanecké výhody, firemná kultúra.
- Administratíva a personálna stratégia: Evidencia dochádzky, komunikácia so zdravotnými poisťovňami, evidencia pracovných zmlúv, príprava hodnotení a reportov o fluktuácii a vývoji miezd.
Starostlivosť o zamestnancov
Personalisti zabezpečujú príjemné pracovné prostredie a spokojnosť zamestnancov. Pracovníci sa na nich obracajú, keď potrebujú nezávislý názor na svoju prácu, riešia otázky ohľadom povýšenia alebo zmeny náplne práce, alebo ak sa zmení ich osobná situácia (napr. úprava úväzku, sťahovanie).
HR špecialistom pomáhajú personálne systémy, napríklad HR systém od Vemy, ktorý eviduje kandidátov, prehľad o vzdelávaní zamestnancov a spracováva mzdy.
TIP: Prečítajte si, čo všetko majú vo firme na starosti personalisti a HR oddelenia.
