Sledovanie personálnych udalostí

Ku koncu mesiaca odchádzajú dvaja zamestnanci, traja naopak nastupujú a niekoľko ďalších oslavuje narodeniny… Toto neustrážite vy, ba ani váš pes, ideálnym strážcom bude ten elektronický, ktorému neujde žiadna personálna udalosť.
Tu je totiž potrebné nielen vziať do úvahy, ale tiež ju v určitom časovom okamihu zaznamenať do personálnej databázy.

Typickými príkladmi personálnych udalostí sú:

• nástupy a výstupy pracovníkov,
• začiatky a konce vyňatia z evidenčného počtu,
• končiaca platnosť lekárskych prehliadok zamestnancov,
• zmena organizačného útvaru,
• začiatky a konce zastupovania,
• upozornenie, že kolega/kolegyňa oslavuje narodeniny.