Výkony môžu byť plánované a evidované priamo pre pracovníkov v určitej role, ale rovnako pre väčšie celky (rola v tíme, útvary). Výkony je možné evidovať po hodinách a minútach, po dňoch, alebo za dlhšie časové úseky. Spracovanie prebieha po etapách, typicky je možné v jednej etape zadať plán (ev. rozpočet) a v ďalšej jeho plnenie (ev. čerpanie).

Špeciálna funkcia umožňuje transformáciu skutočne vykonaných výkonov na odmeny do predspracovania miezd a následný import do aplikácie Mzdy.