MENU
Zavrieť
Pravidelné hodnotenie pracovníkov
Ako je na tom ten ktorý pracovník? Nepretrhne sa alebo naopak, plní svoje úlohy vzorne a navyše s nadšením?
S potrebným personálnym hodnotením zamestnancov a evidenciou plnenia pracovných úloh vám pomôže software Vema.
Umožňuje definovať druh hodnotiacej akcie (pravidelné, mimoriadne, v závere skúšobnej doby a pod.) a hodnotiť zamestnancov podľa definovaných kritérií a hodnotiacich škál.
Rozdelí pracovníkov do skupín podľa vašej potreby a podľa toho automaticky vygeneruje vybrané hodnotiace kritériá.
Pri hodnotení pracuje s rôznymi možnosťami výpočtu a korekciami vypočítaných hodnôt.
Pomôže zdokumentovať celý proces hodnotenia, od vytvorenia hodnotiacich formulárov až po protokoly z hodnotenia.
Ako je na tom ten ktorý pracovník? Nepretrhne sa alebo naopak, plní svoje úlohy vzorne a navyše s nadšením?
S potrebným personálnym hodnotením zamestnancov a evidenciou plnenia pracovných úloh vám pomôže software Vema.
Umožňuje definovať druh hodnotiacej akcie (pravidelné, mimoriadne, v závere skúšobnej doby a pod.) a hodnotiť zamestnancov podľa definovaných kritérií a hodnotiacich škál.
Rozdelí pracovníkov do skupín podľa vašej potreby a podľa toho automaticky vygeneruje vybrané hodnotiace kritériá.
Pri hodnotení pracuje s rôznymi možnosťami výpočtu a korekciami vypočítaných hodnôt.
Pomôže zdokumentovať celý proces hodnotenia, od vytvorenia hodnotiacich formulárov až po protokoly z hodnotenia.
Pridajte sa k viac ako 3 800 personalistom, ktorí pravidelne dostávajú naše HR novinky.
Systém Vema vám prináša Seyfor