Kto je to HR manažér a čo má na starosti?
HR manažér je vedúci pracovník v oblasti ľudských zdrojov, ktorý zodpovedá za strategické riadenie HR aktivít v organizácii. Jeho hlavnou úlohou je zabezpečiť, aby všetky procesy v oblasti ľudských zdrojov podporovali celkové ciele spoločnosti.
HR manažér spolupracuje a je pozične nadrezaný HR generalistom a HR špecialistom.
Základné povinnosti a zodpovednosti HR manažéra
- Strategické plánovanie: HR manažér vytvára a implementuje HR stratégiu, ktorá podporuje rast a úspech spoločnosti. Spolupracuje s vrcholovým vedením na identifikácii potrieb zamestnancov a zaisťuje, že HR plány sú v súlade s obchodnými cieľmi.
- Riadenie tímu: Vedie HR tím a zaisťuje, že všetci členovia tímu majú jasne definované role a zodpovednosti. Podporuje ich profesijný rozvoj a motivuje ich k dosahovaniu vysokých výkonov.
- Firemná kultúra: Aktívne sa podieľa na budovaní a udržiavaní pozitívnej firemnej kultúry. Organizuje iniciatívy zamerané na zlepšenie pracovného prostredia a spokojnosti zamestnancov.
- Právna zhoda: Zaisťuje, že všetky HR postupy a politiky sú v súlade s aktuálnymi legislatívnymi požiadavkami. Monitoruje zmeny v pracovnom práve a prispôsobuje firemnú prax podľa potreby.
- Rozpočet: Spravuje HR rozpočet a zaisťuje efektívne využívanie finančných prostriedkov.
Tip: S vedením HR oddelenia a zabezpečením všetkých povinností pomáha HR manažérom Vema.
