Termín pružný (kĺzavý) pracovný čas označuje usporiadanie pracovného času, kde existuje stanovený časový rámec, počas ktorého musí byť zamestnanec prítomný na pracovisku alebo k dispozícii v režime home office, avšak určitá časť pracovného času je ponechaná na výber zamestnanca. To znamená, že zamestnanec má možnosť samostatne stanoviť, kedy začne a skončí svoju pracovnú dobu.
Konkrétne môže zamestnávateľ napríklad určiť základný pracovný čas od 10:00 do 13:00, počas ktorého musí byť zamestnanec k dispozícii. Ostatné časti dňa, napríklad od 6:00 do 10:00 a od 13:00 do 18:00, sú voliteľné pracovné hodiny. Zamestnanec má tak flexibilitu určiť, kedy presne bude začínať a končiť svoju pracovnú smenu, s tým, že musí splniť dohodnutý počet hodín práce, ako napríklad 40 hodín týždenne.
Tip: Chcete sa pozrieť, ako vyzerá pružný pracovný čas v praxi? Inšpiráciu nájdete vo firme Seyfor.
