Čistá mzda predstavuje reálnu výšku odmeny, ktorú zamestnanec dostane od svojho zamestnávateľa za odvedenú prácu. Ide o sumu, ktorá zostane po odpočítaní povinných odvodov z hrubej mzdy.
Výpočet čistej mzdy
Čistá mzda sa vypočíta z hrubej mzdy po odpočítaní nasledujúcich položiek:
- zdravotné poistenie
- sociálne poistenie
- záloha na daň z príjmov fyzických osôb
Okrem toho, aby ste získali čistú mzdu je potrebné pripočítať daňové zvýhodnenia alebo napríklad náhrady mzdy za chorobu.
Rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou
Rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou je spôsobený povinnými odvodmi na dane a poistenie. Tieto odvody sa odpočítajú z hrubej mzdy, a zamestnanec dostane čistú mzdu ako konečný príjem.
Mzda, na ktorej sa zamestnanec dohodne so zamestnávateľom pri nástupe do zamestnania a ktorá je uvedená v pracovnej zmluve, je hrubá mzda, nie čistá mzda.
Príklad výpočtu čistej mzdy
Napríklad, ak má bezdetný zamestnanec hrubú mzdu 1100 € a nevzťahujú sa na neho ďalšie daňové úľavy (napr. využívanie služobného auta na súkromné účely alebo zľavy na študenta), jeho čistá mzda bude približne 861 €. Na internete sú dostupné online kalkulačky, ktoré vám pomôžu s presným výpočtom čistej mzdy.
Prečítajte si aj o hrubej mzde.
