Hrubá mzda je odmena za prácu zamestnanca pred zdanením a inými odpočtami. Zahŕňa napríklad sociálne a zdravotné poistenie.
Je to suma, na ktorej sa dohodli zamestnávateľ so zamestnancom ešte pred nástupom do práce a doložili to podpisom pracovnej zmluvy. Tiež ak spolu obe strany rokujú o navýšení mzdy, hovorí práve o hrubej mzde.
Finálna suma, ktorú zamestnanec reálne dostane, sa nazýva čistá mzda. Tá sa vypočítava z hrubej mzdy odpočítaním zdravotného a sociálneho poistenia zamestnanca i preddavku na daň z príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti zamestnanca a pripočítaním daňového zvýhodnenia alebo napríklad náhrady mzdy za chorobu.
Platí pritom, že dvaja zamestnanci s rovnakou hrubou mzdou môžu dostať rozdielnu čistú mzdu – záleží na daňových zvýhodneniach každého zamestnanca (napríklad či uplatňuje zvýhodnenie na deti).
Zistite tiež, čo je čistá mzda a superhrubá mzda.
