Mzda je odmena zamestnancov za prácu, vyplácaná spätne za predchádzajúci mesiac. Okrem peňažnej formy môže mať aj nepeňažnú podobu, napríklad poukážky alebo permanentky.
Zložky mzdy:
- Pevná zložka: Základná mzda.
- Pohyblivá zložka: Príplatky, odmeny a prémie.
Formy mzdy podľa druhu práce:
- Časová mzda: Závisí od množstva odpracovaného času.
- Úkolová mzda: Odvíja sa od množstva vyrobených produktov alebo úloh.
- Podielová mzda: Počíta sa ako podiel z tržieb.
- Kombinovaná mzda: Kombinácia rôznych foriem miezd.
Tvorba mzdy podlieha Zákonníku práce (zákon č. 311/2001 Z. z.). Mzdová účtovníčka zohľadňuje výkon zamestnanca, návštevy lekárov, dovolenky, pracovné cesty a pohyblivé zložky mzdy.
Profesionálne mzdové systémy uľahčujú a zrýchľujú výpočet mzdy a sledujú legislatívne zmeny. Vema ponúka aplikáciu Mzdy komplet s funkcionalitami pre komplexnú správu miezd.
TIP: Viete, čo je to čistá, hrubá a superhrubá mzda?
