Zrážky zo mzdy sú sumy, ktoré zamestnávateľ odpočítava z mzdy zamestnanca a posiela ich inej fyzickej alebo právnickej osobe. Tieto zrážky môžu byť automatické, povinné podľa zákona, alebo na základe dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Automatické zrážky z hrubej mzdy:
- záloha na daň z príjmov fyzických osôb,
- poistné na sociálne zabezpečenie,
- poistné na verejné zdravotné poistenie.
Ďalšie zrážky z čistej mzdy:
- súdne alebo správne nariadenie exekúcie,
- dohoda o náhrade škody na majetku,
- pohľadávky výživného na dieťa,
- preddavok na mzdu, ktorý nebol splnený,
- nevyúčtované zálohy na cestovné náhrady,
- náborové a iné príspevky, ktoré zamestnanec musí vrátiť,
- náhrady mzdy za dovolenku na zotavenie, na ktorú zanikol alebo nevznikol nárok.
Nezabaviteľná čiastka znamená, že po odpočítaní zrážok musí zamestnancovi zostať minimálna suma na zabezpečenie životných potrieb, ako je jedlo alebo bývanie.
Pre správne a efektívne spracovanie zrážok zo mzdy môžu firmy využiť moderné mzdové systémy, ako je systém od Vemy. Tento systém automaticky vypočíta zrážky zo mzdy v súlade s platnou legislatívou a zabezpečuje, že zamestnancom zostane nezabaviteľná čiastka.
